作者：Jonathan DeVore 2021年12月6日

您如何在公司培训中使用屏幕步骤？[视频]分享：为贵公司创建企业培训计划是一项挑战。有多种培训资源，很难知道哪种对员工最有帮助。

当人们了解屏幕步骤时，他们通常会对知识库技术感到兴奋。然后他们不太确定如何使用屏幕步骤。作为屏幕顾问，我在屏幕上听到了很多关于技术的问题吗？它应该取代我们的LMS吗？它会取代课堂培训吗？在这段视频中，我将回答所有这些问题，以便您了解ScreenSteps是否会对您的企业培训战略有所帮助。

首先，我们将回顾康拉德·戈特弗雷德森和鲍勃·莫舍提出的“训练、转移、维持”模型，来检查培训框架。

然后我将提供一个关于ScreenSteps如何融入企业培训计划的概述。

如何在培训期间和培训后为员工提供支持当您培训员工在工作中使用您的政策和程序时，您将为他们提供持续的支持。这些帮助指南防止员工绩效下降。

屏幕步骤通过在一个位置收集策略和过程并使指南易于查找，使您的策略和过程更容易访问。

想了解更多关于ScreenSteps如何支持企业培训计划的信息吗？报名参加为期14天的免费试用，并安排一次演示，以了解贵公司的独特情况。

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