LMS系统是公司用于培训员工的主要在线学习软件。在过去的20年里，它们越来越受欢迎，现在有太多的选择，在成本和功能方面有很大的不同。在本文中，我们将了解LMS所需的最重要功能，以确保学习和知识保留最有效。

什么是LMS系统？

LMS系统是一种使组织能够向其所有用户分发培训软件的软件。它与创作工具软件密切相关，该软件用于创建软件，然后通过LMS系统分发。LMS代表学习管理系统，因此添加额外系统在技术上是多余的。然而，三个字母的首字母缩略词本身就代表了这个术语，现在许多人将LMS称为LMS系统。

什么是用于公司培训的更佳LMS系统？LMS系统因提供无意义的学习内容而臭名昭著。事实上，大多数在线学习课程的完成率都低于20%。然而，选择正确的LMS功能可以将这一数字提高到90%甚至更高的完成率。因此，请查看提供以下功能的LMS系统：-

1。微学习

微学习将课程和课程缩减为易于消化的小块信息。与其向学习者灌输他们目前可能不相关或不需要的信息，不如专注于简短的主题，让他们参与其中，并有助于更有效的学习。课程规模小意味着可以快速访问和完成课程，这反过来意味着也可以在需要之前，在即时培训的基础上根据需要访问课程。

2。移动学习（m-learning）

微学习内容的微小本质意味着它应该易于在移动设备上访问。虽然大多数在线学习课程都可以在智能手机上访问，但由于内容没有针对触摸屏进行优化，因此用户体验可能会很糟糕和烦琐。因此，使用专门设计用于移动设备的以移动为中心的LMS系统可以获得更好的用户体验和更积极的学习者。

3。间隔重复

间隔重复是近年来大力发展的一项古老技术。通过不断增加时间间隔重复课程，知识保留会随着时间的推移而增加。虽然微型课程足够小，可以作为一个整体重复，但更好的LMS系统具有内置的间隔重复功能，通过记住学习者答对了哪些问题，并动态关注学习者显示出他们正在努力学习的材料，从而增强了方法论。

4。同行学习

专家同意，最有效的培训课程包括高达30%的同行学习。这意味着由学员的同事进行培训。您自己的员工将比其他任何人都更了解您公司的流程、政策和实践。让他们展示课程可以利用他们的专业知识，创造出更相关、更具吸引力和更有效的课程。通过使用集成了创作工具的LMS系统（可能带有他们可以轻松填充自己的模板，或者只需很少的帮助），任何人都可以轻松创建课程或课程。

5。交互性和游戏化

大多数LMS系统提供某种形式的交互性，但它很少超出在多项选择题中选择答案的范围。然而，在一个拥有智能手机的世界里，每个人的口袋里都有一个支持触摸屏的功能强大的设备，精细互动和游戏化的潜力大大提升。与问题互动远比被动回答问题更有吸引力，尤其是如果这样做很有趣的话。

6。集成创作工具

创作工具的名称为giv创建课件的软件，然后通过LMS系统分发。它通常非常昂贵，需要经过认真的培训才能使用。研发专业人员经常将其使用外包给专业公司。然而，使用移动LMS，不熟练的用户只需向交互式模板添加问题和答案，就可以轻松创建复杂的内容。这使得创建新内容成为一个简单的过程，而不会产生高成本或大的创建延迟。这也意味着可以轻松地对课程进行更新，以保持其相关性。

7。分析

LMS系统提供的分析能够清楚地显示谁完成了课程，谁没有完成课程，这一点很重要。对于拥有数千名用户的公司，还必须能够将用户组合成多个组（并可能将组组合成更大的组），以关注课程完成率，并确定哪些人可能会遇到困难。好的分析也可以找出不好的教训：如果许多用户在课程中的同一点放弃，你就会知道修复它可以消除完成的障碍。

8。云翻译

许多大型公司在世界各地都有多名员工。翻译课件可能是一个非常昂贵和耗时的过程。然而，这不需要感谢谷歌基于人工智能的云翻译工具，它现在能够将句子翻译成听起来自然的其他语言（成功率超过80%）。

9。多媒体

、

视频仍然是一种很好的知识转移方法。有了这么多的免费流媒体服务，LMS系统利用这些服务而不是在课程中嵌入大型视频文件并发送给用户是有意义的——这将迅速淹没网络并填满本地计算机存储。

10。发放结业证书的真实世界奖品

和可以给学习者一种成就感和值得努力的东西。然而，更好的激励措施涉及现实世界的奖品。分发多个低价值但有吸引力的奖品，如免费咖啡、优步美食和购物券，往往比提供赢得大奖的机会更有效。实施定价可以将完成率提高到接近。

如果以上任何一项对您或您的组织有吸引力，请联系enquiries@edapp.com.您还可以在此处注册，免费了解LMS公司或使用EdApp的移动LMS和创作工具。

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