的注意广度正在缩小。年轻人希望快速学习，他们可以在手机上即时获得大多数问题的答案。这就是为什么基于移动的微学习在商业培训领域引起了如此大的轰动。老年人并没有被排除在外，也没有落后于时代，但很可能是年轻人（加上他们所使用的智能手机）掌握着这一培训转变的关键。以下是微学习吸引年轻员工的一些主要原因。

1。游戏化许多微学习系统包括游戏化的一个方面。这意味着该学习结合了游戏技术和方法。如果学习很有趣，而且感觉不像学习，那么学习会更有效。我们喜欢竞争，我们喜欢成为选手所带来的认可。对于我们的年轻一代来说，这个概念没有改变，所以在学习系统中添加游戏是保持年轻人参与的一个好方法。

2。

微学习系统可以很容易地结合间隔重复，从而更好地保持记忆。当信息在不断增加的时间间隔内重复多次时，知识很有可能嵌入其中。微型课程足够短，可以很容易地重复，但应用程序提供了专用的间隔重复功能，可以记住学习者错了哪些问题，因此它可以专注于这些问题。

3。微学习使用短信息突发。缩短学习时间适合许多年轻人注意力持续时间的缩短。

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