许多工作场所在培训员工时都是正式的。然而，更多的开明组织已经意识到，正规培训项目成本高昂，效率低下，许多学员无法保留所教的内容。因此，许多人正在利用现代技术，通过移动学习提供培训。

这是您如何向员工提供移动学习的方法。

移动应用程序移动应用程序（通过应用商店）在设备上安装和下载，并通过提供个性化的学习内容提供更佳的学习体验。员工可以在他们可用的设备之间切换，也可以通过应用程序上可用的内容进行切换。员工将能够搜索可用的数据，因此他们能够控制自己的学习体验。

移动友好型LMS如果您希望提供可在移动设备上访问的在线课程，您需要一个学习管理系统，该系统将在移动设备上运行，并允许随时随地通过任何设备交付学习材料。它允许管理员向其员工部署课程，评估他们的进度和技能，并提供一些反馈，而不会出现移动功能方面的问题。LMS系统还将适应不断发展的学习环境的需求。移动优化的

网站针对移动使用进行优化的网站是提供移动学习内容的好方法。基于web的应用程序和浏览器可以在任何智能设备上工作，您无需下载它们。默认情况下，可以使用移动浏览器访问这些课程，因此不需要为不同的设备提供多个版本。

在线视频学习内容可以通过使用在线视频传送给您的学习者。这些视频可以在他们的移动设备或计算机上访问，并允许快速高效地传输大量信息。

谈到移动学习，有多种选择。你可以选择一个最适合你和你需要的。其主要思想是，通过移动学习，您可以随时随地为您的员工提供访问权限，使他们能够充分利用他们的培训，这将帮助您充分利用他们。

如果您想了解更多关于EdApp如何帮助您进行内部培训实践的信息，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

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