世界上更好的公司通过微学习获得成功绝非巧合。无数大公司都采用了微学习LMS，原因如下。1、内容适用于不同的环境，因斯布鲁克大学Tilmann Märk的在《微学习：科学的新兴领域》报告中指出，“将微内容从其容器中释放出来，允许以各种新的方式使用、重用、哈希、混合和混合内容。内容在新的上下文中获得新的含义，远远超出了原始作者的意图。”换言之，马尔克声称微学习内容依赖于上下文，允许信息在各种情况下有用。

2。微学习适合每个的需要。你知道，微学习是合法的，沃伦·巴菲特（WarrenBuffet）使用它时，它将继续存在。伯克希尔哈撒韦传媒集团管理着100多家报纸。这样一家大公司不可避免地拥有一支跨国销售团队，这意味着单一的企业培训计划无法满足每个人的需求。有鉴于此，巴菲特引入了微学习，98%的员工认为它很有用，尤其是即时学习的有效性。微学习内容不超过10分钟，这不足以让学习者疲惫不堪。在不感到匆忙或无聊的情况下，员工仍然更快地完成课程。双赢，对吧？

3。快速创作工具对于学习和发展行业中持续更新的信息非常有用，术语创作工具指用于构建在线课程的软件。好的微学习平台提供了快速的创作工具，可以将传统的复杂过程简化为流畅、高效的软件。引入了精心制作的模板和较短的课程，使公司培训更加有效。创作工具和微学习对于大公司尤其有用，因为更新的信息将百分之百地惠及所有员工。

4。微学习有效地培训新员工许多公司无法为员工留出足够的时间进行有效的企业培训，这往往导致他们缺乏获得更佳公司成功所需的基本技能/微学习平台提供在职培训体验，这意味着员工可以在自己的时间内从模块中学习，在充分发挥生产力的同时，能够在需要时方便地查阅培训材料。

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来源：https://www.gethighp.com/why-worlds-best-companies-succeed-on-microlearning/https://www.uibk.ac.at/iup/buch_pdfs/microlearning2006-druck.pdfhttps://elearningindustry.com/microlearning-examples-in-corporate-world

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