如果您从事数字学习已有一段时间，那么您可能已经听说过自动培训。在过去几年中，这种在线培训解决方案在整个企业界获得了相当多的关注。这主要是由于其巨大且不可或缺的福利，这些福利正在显著改变雇主支持和培训员工的方式。过去，员工培训是多么耗时、资源密集、成本惊人，这已经不是什么秘密了。然而，自动化培训改变了一切。

但什么是自动化培训以及它是如何工作的？在本文中，我们将深入探讨这种培训方法的关键概念和好处，以及您如何利用自动化的力量来推动公司在线培训计划，提高员工的能力。

什么是自动化培训？顾名思义，

自动化培训是一种高效、可扩展的在线培训解决方案，它自动化了新员工入职或提高现有员工技能的整个过程。大多数情况下，它涉及到使用自动化平台或软件，如学习管理系统（LMS），培训师可以在其中创建和交付在线课程，还可以通过几次单击分析数字学习进度。自动化培训平台可以在后台自动化并完成您的核心后台功能，而不是手动执行培训计划的各个方面。这为培训师在高效开展学习活动的同时，创造了更多时间专注于更有意义的任务。

自动化培训的好处是什么？以下是自动化培训可以为您的公司和员工带来的一些最有价值的好处：

它降低了培训成本投资于自动化培训软件可以节省大量的时间和成本。例如，为拥有数百至数千名员工的成长团队组织培训计划，如会议和研讨会。除了支付场地、食物和人力导师的费用外，将员工从办公桌上带走将扰乱您的业务运营，这可能会非常昂贵。另一方面，通过自动化培训，您只需一台笔记本电脑和一个互联网连接，就可以为不断增长的员工提供法规遵从性培训或监管培训。

简化了您的入职流程无需手动重复您的培训流程来培训团队中的新员工。通过自动化培训，您可以轻松简化所有必要的流程，使您的新手与您的公司政策或最新法规要求保持一致。你所要做的就是组织他们一次，然后为每次招聘设置自动部署。

它消除了重复性任务，确保了一致的输出，没有人愿意坐几个小时检查员工的培训记录或跟踪他们的法规遵从性。救世主？自动化培训。使用自动规则配置所有重复性任务可以使流程更简单、更高效，因此您可以将更多时间用于更有价值的工作任务。此外，它还降低了人为错误的风险，确保了能力以及与记录的更别或一致性。

提高了员工培训的质量自动化培训不仅方便了培训经理，也方便了员工。此员工培训解决方案需要向数字学习进行重大转变，从而消除了员工牺牲时间进行面对面培训的必要性。当培训实现自动化和在线时，他们可以自由地按照自己的速度学习。它甚至可以与其他学习方法相结合，如社会学习和协作学习，以促进员工之间的团队合作。

自动化培训技术

让我们看看可以自动化过程的一些不同方法em奖品，如咖啡或食品券。

自动化培训报告和记录最后但并非最不重要的是，您还可以通过自动化培训记录管理来提高培训计划的效率和有效性。事实上，这一过程变得如此重要，以至于大多数公司现在都将其视为一种必需品，而不仅仅是一种品。这是因为自动化报告和记录不仅可以节省时间，而且可以确保始终保持和维护准确的记录。

说到自动培训报告，EdApp提供了很多功能。在这里，您可以跟踪员工的合规性和培训到期情况，及早发现问题，以便尽快进行修改。EdApp还执行检查员工培训进度的繁琐过程。如果需要，您还可以激活他们的可操作报告，自动通知那些从未开始学习课程或完成率较低的学生。

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