菲律宾政府似乎正在迅速实现高盛的预测。这家全球投资银行公司估计，到2050年，菲律宾将成为世界第14大经济体。事实上，这个已经从单纯依靠农业来实现经济增长走了很长一段路。全国各地正在建立新的产业。但菲律宾经济增长的主要原因是他们采用了IT和ITES服务。这个目前在世界经济中排名第40位（统计数字：国际货币基金组织）。菲律宾在最近的过去一直在对那些拥有良好环境的全球外包巨头构成挑战。

宁波呼叫中心外包在菲律宾是一种新现象。但美国的BPO数量已经超过1000。但要开始一件大事，需要灵感，这种灵感来自菲律宾政府。政府已采取特别措施，在菲律宾开创呼叫中心外包的新时代。菲律宾现任政府正在为企业提供特殊的税收优惠。这是一个非常深思熟虑的决定，预计将吸引许多有前途的公司在这个东南亚投资。

新工资法建议菲律宾众议院也通过了一项新建议。该建议指出，这些特殊税收优惠的一部分应与参与客户服务的员工共享。这是众议院副多数党马伦·阿比盖尔·比奈提出的一个非常合乎逻辑的建议。她支持这种观点的评论很有道理。比奈说，目前对呼叫中心员工在晚上10点到早上6点之间轮班（更确切地说是墓地轮班）的差价工资征收的所得税应该免除。比奈认为，这项法律将给予员工一种特殊的激励，鼓励他们努力工作，让客户满意。

二字进一步阐明，该国不会因此类税务汇款而蒙受损失。缓缴的金额将通过员工的应税消费支出返还给政府。如果实施的话，这对来说可能是一个经济的主线。这项法律实施后，将取悦全国100多万名客户服务员工。

一些现有的员工友好法除了这一新建议，菲律宾还有许多其他员工法。其中一项政府工资法要求对在墓地轮班工作的员工给予特殊奖励。员工们会因为冒着健康风险，在不理想的情况下加班而受到这样的激励。它可以被视为危险津贴的一种形式。

菲律宾的呼叫中心行业发展非常迅速。菲律宾IT和业务流程协会（IT and Business Process Association of Philippine）已经预测，到2016年，该行业将产生2600万美元的惊人年收入。这是一个惊人的数字。

为什么政府允许特殊奖励？•菲律宾政府明白，呼叫中心员工是经济繁荣的关键呼叫中心员工是菲律宾经济人均增长的原因让员工开心会带来更好的绩效员工花在各种消耗品上的钱让其他业务部门保持运转向员工提供的特权是一种投资，导致外国投资大量涌入。据说，每一项新的努力都需要大量的支持和理解，因此菲律宾政府正在为全国的呼叫中心工作人员提供这种安慰。

与我们分享推特相关帖子：如何应对困难员工？为什么要将后台外包，而不是让员工在家工作