许多联络中心因其代理人的停车位不足而受苦。以下是一些代理可以出差上班的替代方式。

1。小巴接送服务如果你的许多代理人住在同一个地区，工作班次相同，你可以尝试组织一次小巴服务，每天接送他们回家。这可以由团队中的不同成员每周轮流驾驶，也可以由雇佣的专业司机驾驶。如果有足够的兴趣，分摊的成本可能比代理自己开车或买票更便宜。如果预算允许，也可以由联络中心提供资金（或部分资金）。

如果这确实很受欢迎，你也可以全年定期举办筹款活动（从烘焙销售到洗车），筹集足够的资金购买自己的小巴。

2。建立一个“步行共享”小组，就像汽车共享一样，步行共享可以使步行上班成为一个有趣的社交交通解决方案，适用于居住在距离联络中心合理距离内的代理商。

实现这一点的一种方法是将步行路线映射到带有指定接送点的联络中心。你也可以在布告栏或公司内部网上发布请求，还可以根据不同的人的出行方向设置多条路线。

为了鼓励代理商参与，您还可以在联络中心设置“步骤挑战”，每月在Fitbit上跟踪最多步骤的奖励。

3。组织不同部门之间的电梯共享另一种减少停车场车辆数量的方法是鼓励代理商彼此共享电梯。这可能意味着你只需要找到一个停车位，而不是三个。

虽然一些代理可能已经自己随意安排了，但启动由人力资源（HR）团队管理的电梯共享计划可能会对使用率产生很大影响，例如通过汇集人们的家庭地址和跨部门介绍。

一个有组织的计划还可以确保人们支付他们所欠的费用，并且司机也能收到正确的汽油钱——这对每个人来说都更公平、更便宜。

4。让代理更容易尝试公共交通选项公交车、火车、地铁甚至电车都可能是有效的交通方式，具体取决于您的联系中心在哪里。

通过为您的代理人进行研究，使他们更容易、更具吸引力地使用可用的公共交通选项。例如，提供最新的时间表和步行地图，说明如何从最近的公共汽车站或火车站到达联络中心。

如果你有一辆每小时或半小时一班的公共汽车或火车，你也应该尝试确定班次的开始和结束时间，以适应这些时间。

此信息可在新员工欢迎包中提供，并存储在公司内部网页面上。只要确保有人留意任何变化和可能的干扰，否则你可能会发现你的10名特工在同早上“消失”。

（如果有限的停车位正成为您的代理商的一个大问题，您也可以寻求补贴这些旅行成本，以帮助提高使用率。）

5。尝试一个工作周期计划另一个鼓励代理商把车留在家里的方法是建立一个工作周期计划。这可以通过“工资加成”安排或通过工资牺牲安排提供给您的代理，具体取决于您的预算。

遵循此链接，因为骑车上班对工作场所很有好处。

您还应该考虑：

，即您的代理人将在白天离开自行车的更衣室和更衣室。如果

附近有自行车维修服务，那么在工作时提供淋浴设施也可能是有益的。总的来说，安装淋浴器可能相对便宜