一个月前，我们推出了最新功能“快速刷新”，以帮助您定期检查团队的理解情况，并加强在培训课程、会议或任何其他可能从团队反馈中受益的场景中亲自交付的内容。

自发布以来，我们已经看到了一些具有非凡效果的独特用例。在许多引入了快速刷新的组织中，找出4种不同的方法在您的培训中实现此免费功能。

#1刷新先前培训的学员–零售业去年将现有内容迁移到EdApp后，一家领先的零售组织正在使用快速刷新作为内部团队和零售商的预评估突击测验，然后再开始今年的新培训。

为了做到这一点，他们的人力资源团队整理了自2020年6月推出个在线培训平台以来的所有内容，并能够快速推出快速更新测验，以强化这些课程的关键知识，为表现优异的学习者提供奖励。这是零售组织最近的一些反馈：

“去年的一件大事是建立了EdApp。现在我们可以在需要的时候开展培训。”

#2加强认证计划的关键知识–健康全球卫生组织正在使用快速刷新作为认证培训的知识检查。该组织的培训是一个基于课程的学习计划，包括评估和一些面对面的课程。

由于其混合学习方法，卫生组织需要一种工具来帮助加强所有产品和治疗领域现场团队认证的关键知识。

以前，该卫生组织使用不同的学习伙伴。虽然该产品与快速刷新有相似之处，我们的功能还能够为问题模板提供：

更多选项，通过使用排行榜和品牌证书，提高参与度，逐步集成以跟踪学习者的课程进度单点登录（SSO）移动学习者体验基于云的翻译，提高用户活动、作业和课程完成情况的透明度和报告。#3加强产品知识–销售这家全国性销售组织致力于帮助经销商在加拿大销售其产品。他们的团队需要一个移动平台，该平台将对他们的销售代表具有高度吸引力，并能够提供一种方法来确保每个产品都是最重要的。

销售组织之前利用了以下EdApp功能，以确保其所有产品和奖励计划的高参与度和知识保留水平：

真正的奖励-利用其自己的内部积分系统，并通过EdApp奖励他们完成内容。自动和自定义推送通知提醒学习者赢取奖品，全新产品内容讨论论坛鼓励点对点学习和联网自定义启动屏幕和横幅邀请代码基于云的翻译，提供英语和法语学习体验内容的更低分数要求，以确保高保留率和理解力

为了进一步帮助分销商回忆学到的关键知识并将过去的产品牢记在心，该组织能够快速组织一个快速刷新测验。然后，该测验不断呈现给他们的分销商，其中包含从以前的EdApp课程中提取的交互式幻灯片问题，并将其弹出到我们易于使用的电子表格中，所有这些都是在短短几个小时内完成的。

#4将互动性添加到现有培训中–快速消费品这家全球公认的快速消费品组织需要为其团队提供互动式培训进修。一年多前，有几门课程已经发布给了他们的团队，而之前他们还没有为学习者提供系统o审查之前完成的培训成果。

为了支持他们加强学员培训的需要，该组织能够将现有培训的核心信息快速转换为快速刷新测验。他们能够使用我们的Canva集成定制测验，并在3小时内将其部署就绪。他们的学员对我们的排行榜功能反应很好，快速刷新排行榜是确保互动体验的重要组成部分。

虽然快速刷新在这个全球快速消费品组织处于测试模式，但世界其他地区的内部领导已经要求演示，并表示有兴趣将该功能推广到他们的团队。

如果以上任何客户使用案例都激发了您在组织中如何使用快速刷新的想法，或者您想了解更多有关我们最新功能的信息，请立即与我们的一位客户经理在您所在时区预订30分钟的免费平台之旅，开始快速刷新。