毫无疑问，在向员工传授新技能时，培训是非常重要的，但作为一名经理，你可能想知道如何进行培训。别担心。移动学习（m-learning）已经拯救了您。M-learning是一种有效的培训方法，它可以保证快速、及时的学习，即使对于您一直很忙的员工也是如此。也就是说，用移动学习培训员工的更佳方法有哪些？它如何影响员工进行组织培训？

在线解说视频移动学习最终归结为一个假设：学习越少越好。屏幕小巧的移动设备只能让你的员工投入这么长时间。因此，你必须充分利用移动学习的时间，因为没有什么比在线视频更能在更短的时间内传递更多的信息了。通过结合使用动画、现场片段和画外音，您可以成功地分解任何困难的主题。

使用播客

播客是一种在线媒体录制，通过互联网共享，并以情节式格式传送。目前，大多数播客都是音频格式。它们可以在移动设备上播放，如iPod、智能手机、MP3播放器和其他适合播放数字音频文件的小工具。因此，播客可以被认为是分发学习材料的最便捷方式，您的员工可以在执行其他任务时收听这些材料。

电子书在移动平台上向员工传达学习材料的最简单、最简单的方法之一是通过电子书。通常，电子书是文本、图形、音频、视频、超链接和其他形式的多媒体内容的汇编。

文档另一种方便的移动学习信息传递格式是通过文档。文档可以有多种格式，如Word文档、PowerPoint、PDF、Excel等。大多数这些格式的文档都可以通过任何手机访问，因此在员工中很受欢迎。

小型电子学习模块培训模块分为更小的小块，并呈现给员工，以便他们可以在需要时随时访问内容。没有比这种移动学习交付技术更好的方法来弥补员工的知识差距。

结论

使用m-learning的优势之一是可以从任何地方访问内容，尤其是从多个设备。平板电脑和智能手机可以带到公司商店、制造仓库、采矿场——几乎无处不在——让员工能够访问他们需要的信息。

您可能对我们关于移动学习如何帮助车载员工的文章感兴趣。单击此处或复制此链接，https://www.edapp.com/blog/five-ways-mobile-learning-helps-onboarding-staff/

如果您想了解更多关于EdApp如何使用移动学习帮助培训员工的信息，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

了解远程学习者的技术：https://www.edapp.com/blog/technology-for-remote-learners/