这里有一些想法，你可以尝试改善不同联络中心之间的跨站点关系。

1。要求每个人在公司内部网上设置个人资料如果你有一个共享的内部网系统，要求每个人设置个人资料——包括他们自己的照片——可以帮助每个人给名字加上一张脸。或者，你可以为每个加入公司的人创建一个个性化的化身。这将突出眼镜和金发等关键特征。

2。如果你的网站彼此相对较近，想一想如何让你的旅行既快捷又方便。

在一周中的固定时间运行小巴服务。在天气好的时候，骑滑板车或推自行车可以让几个人过来参加团队会议。如果你的网站横跨一个网格封锁的城市，花时间在车上会适得其反，这可能会特别有用。在每个站点专门为跨站点访问的人预留停车位。你越是省去旅途中的麻烦，你的员工就越有可能（而且经常）面对面地见面。

3。让每个人都参与一场“跨站点宾果游戏每个人都参与一场跨站点宾果游戏。

您可以通过内部网、论坛或webchat对话线程玩宾果游戏。

一旦你向所有参与的人分发（或通过电子邮件发送）宾果游戏表，开始画数字并将其发布到对话线程中，让所有人都能看到——无论他们在哪个网站上工作。

当有人填写卡片时，他们会在对话线程中键入宾果。然后，他们网站上的团队负责人可以给他们颁奖。

4。在指定的电话会议上介绍新的初学者在其他网站上向团队成员介绍新的初学者的一个有趣的方式是主持指定的电话会议，除了让每个人打招呼之外，没有其他重点。

这也有助于解决新手的紧张情绪，因为他们在接电话之前就已经熟悉销售部的Sally了。

5。把整个公司团结起来参加特别活动把整个公司团结起来参加特别活动，如圣诞派对或夏季活动日，可以创造一个休闲的环境，建立更好的关系。

如果两个地点相距几个小时车程，你可以尝试在两个地点之间的一家酒店举办年度活动，为所有参加活动的人提供交通和住宿。

然而，如果两个站点的半径在一个小时以内，则有更大的回旋余地来进行少量且经常的访问。

6。主持每月电话会议以传达重要更新在每个月的个星期二安排每月电话会议（例如）有助于确保正确传达重要更新。

一个指定的会议室，有大的电视屏幕和足够的座位供整个团队使用，可以使这些会议更加有效。

7。在同举行筹款和化装活动慈善和化装活动是提高联络中心士气以及支持公益事业的好方法。

在同在所有网站上举办这些活动——并通过公司内部网系统共享照片和更新——是将所有人聚集在一起的有趣方式。

8。设立一个员工论坛，分享好消息并征求建议。员工论坛可以为代理人提供他们需要的空间，让他们讨论对他们来说真正重要的事情。他们可以分享好消息，寻求建议，甚至发布他们认为每个人都会喜欢的模因。

9。通过公司范围内的“欢迎加入企业”电子邮件发送公司范围内的“欢迎加入企业”电子邮件来介绍新的创业者。

这封电子邮件应该包括一些关于新员工的基本信息，包括他们的名字、新职位、他们将工作的网站和一张照片。信息技术